C'est une certification professionnelle délivrée, au nom de l'État, par le Ministère chargé de l'emploi.

Les titres professionnels sont enregistrés dans le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) géré par France compétences. Les titres professionnels sont composés de blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP).

Véritable reconnaissance officielle d'une qualification professionnelle, les titres professionnels du Ministère chargé de l'emploi sont :

• Basés sur l'analyse de l'emploi et validés par les instances professionnelles consultatives

  où siègent les professionnels du secteur.

• Accessibles par la formation et par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).

• Inscrits au répertoire national des Certifications professionnelles.

• Délivrés au nom de l'État.

• Composés de Certificats de Compétences professionnelles (CCP),

  qui correspondent chacun à une activité pouvant faire l'objet d'une employabilité.

• Le niveau 3 (ancien niveau V) atteste d'un niveau de formation équivalent à celui du Brevet d'études professionnelles (BEP) ou du Certificat d'aptitude professionnelle (CAP).

• Le niveau 4 (ancien niveau IV) marque un niveau de formation équivalent à celui du Brevet Professionnel (BP), du Brevet Technicien (BT), du Baccalauréat Professionnel ou du Baccalauréat Technologique.

• Le niveau 5 (ancien niveau III) certifie un niveau de formation équivalent à celui d'un Diplôme des Instituts Universitaires de Technologie (DUT), d'un Brevet de Technicien Supérieur (BTS) ou d'un diplôme de fin de 1^er cycle de l'enseignement supérieur.

• Le niveau 6 (ancien niveau II) est équivalent ou supérieur à celui de la Licence ou des écoles d'ingénieur.

Le REAC  (Référentiel Emploi Activité Compétences) est élaboré suite à l'analyse des emplois réels et de leurs évolutions. Il définit l'emploi type correspondant à un titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi. L'emploi type est défini dans le REAC par :

• Sa mission

• Ses activités

• Ses compétences

Le RE (référentiel d’Évaluation) remplace le RC (Référentiel de certification) et comporte :

• Les objectifs d'évaluations et les critères d'appréciation.

• La mise en situation professionnelle d'évaluation, ses modalités de mises en œuvre

  et les conditions matérielles de son organisation.

• Les objectifs de l'entretien avec le jury.

Découvrez ce qu'est le REAC en visionnant cette vidéo.

Mettez à disposition des stagiaires le REAC et le RE de la formation pour leur donner une lisibilité sur les compétences exigées par le métier.